É discreto e não quer se expor
Sabe que o LinkedIn é importante, mas não se identifica com os formatos que vê por aí.
- “Não sei o que postar.”
- “Não quero ficar me autopromovendo.”
- “Esse tipo de conteúdo não é para mim.”
Mentoria individual · Marca pessoal e carreira
Sua carreira é muito maior do que a cadeira que você ocupa.
Ajudo profissionais a construírem autoridade e reputação em suas áreas de atuação, com estratégia de posicionamento e conteúdo no LinkedIn.
Preparando o próximo passo de carreira, sem conflito com sua ocupação principal.
Para quem é
Você ainda não começou
Você já publica
Você quer mais segurança
Esta mentoria é para você se…
Você está trabalhando e entende que precisa cuidar da sua reputação para além do seu cargo atual, mas não encontrou o caminho.
Ou você já está preparando ou iniciou sua transição para uma nova empresa ou carreira.
Produz, mas não vê resultado
Publica com frequência, mas o esforço não vira engajamento, contatos nem autoridade percebida.
- “Parece que falo sozinho.”
- “Tenho curtidas, mas nenhuma oportunidade.”
- “Não sei se estou fazendo certo.”
Quer uma carreira que não dependa de um só crachá
Quer ampliar sua atuação e ter um plano B estruturado, com base no conhecimento que já acumulou.
- “Minha carreira está toda nas mãos da empresa.”
- “Não sei transformar o que sei em oportunidade.”
- “Recolocação fica mais difícil com o tempo.”
O que ninguém fala em voz alta
Competência sem visibilidade é um risco.
Você provavelmente já viu colegas excelentes saírem da empresa numa reestruturação e demorarem meses para se recolocar. Não por falta de capacidade, mas porque o mercado não sabia quem eles eram.
A boa notícia: dá para mudar isso a partir de agora.
- Sentir que a carreira está completamente nas mãos da empresa.
- Ficar invisível no mercado, mesmo sendo muito competente.
- Depender 100% de uma única fonte de renda.
- Perceber que a recolocação fica mais difícil com o passar dos anos.
- Produzir conteúdo sem saber se está construindo a imagem certa.
- Não ter um plano B concreto caso o cenário mude.
O risco que quase ninguém vê
O conforto também é uma armadilha.
Quando está tudo bem no emprego, cuidar da própria reputação parece desnecessário. É justamente aí que mora o perigo.
Sua identidade colada à empresa
Quando você é conhecido apenas pelo crachá, a empresa leva sua identidade profissional junto quando a relação termina.
Decisões dos outros guiando o seu futuro
Sem protagonismo, são as escolhas da empresa, e não as suas, que determinam os próximos passos da sua carreira.
Conteúdo que mostra, mas não ajuda
Conteúdo que só mostra gera volume. Conteúdo que ajuda gera autoridade.
Começar tarde demais
Reputação leva tempo para ser construída. Quem começa só quando precisa, começa em desvantagem.
“A melhor hora para preparar o próximo passo é enquanto você ainda está empregado.”Luciana Costa
O que se abre para você
Os anos que você dedicou à empresa construíram um conhecimento que é seu.
A mentoria ajuda você a transformá-lo em reputação, oportunidades e novos caminhos.
01
Visibilidade
Ser encontrado por headhunters, aumentar sua empregabilidade e receber convites para eventos, painéis e projetos.
02
Autoridade
Construir uma reputação que não depende de nenhuma empresa e uma audiência que reconhece o seu valor.
03
Independência
Transformar sua experiência em consultoria, mentoria ou outros projetos: um plano B real, baseado no que você já sabe.
O que parece óbvio para você é exatamente o que o mercado precisa aprender.
A autoridade construída no LinkedIn funciona como uma credencial que chega antes de você em um processo seletivo, uma reunião com cliente ou uma conversa de promoção. E ainda eleva a sua confiança no dia a dia de trabalho.
Como funciona
Uma jornada em 6 encontros
Um método testado na prática, aplicado à sua área, ao seu momento de carreira e ao seu jeito de ser.
01
Diagnóstico
Seu momento de carreira, seu perfil atual, sua presença no LinkedIn e onde você quer chegar.
02
A virada de chave e as regras do jogo
Os novos ativos de carreira, ambidestria profissional e protagonismo. E como construir sua marca com organização, disciplina e sem conflito com o seu empregador.
03
Vista a sua camisa
Marca pessoal, branding e espaços proprietários: a sua identidade profissional, para além da empresa em que você trabalha.
04
Sua voz, seu posicionamento
Persona, tom de voz, causa, propósito e proposta de valor. Clareza sobre para quem você fala e que transformação entrega, e a diferença entre exposição e conteúdo.
05
Projeto editorial
Sobre o que falar, para quem, com que frequência e como medir. De onde vêm as ideias e como ser autoral.
06
Autoridade em movimento
Escrita, vídeo, ferramentas e canais, conectados a resultados concretos de carreira. Você sai com um plano para seguir com autonomia.
Cada etapa é ajustada à sua realidade, com acompanhamento individual da Luciana do início ao fim.
Formato
Pensada para quem trabalha
6 encontros individuais
Sessões só suas, com foco total no seu caso.
Online e ao vivo
Encontros síncronos, de onde você estiver.
No seu ritmo e horário
A cada 15 dias ou uma vez por mês, em horários que respeitam sua agenda.
Suporte entre encontros
Dúvidas por e-mail ou WhatsApp, no momento em que surgem.
Dentro das regras do jogo. Os encontros acontecem fora do seu horário de trabalho, porque construir a sua carreira não pode colocar o seu emprego em risco.
Quem conduz a mentoria
Eu aprendi isso na prática.
Tenho mais de 20 anos de carreira em grandes empresas. Conheci profissionais que passaram 40 anos na mesma companhia e se aposentaram lá, uma trajetória cada vez mais rara. Também vi colegas competentes serem desligados numa reestruturação sem nenhum ativo além do trabalho que faziam ali.
Eu mesma passei por duas demissões.
Na primeira, eu tinha pouca coisa construída fora da empresa. Na segunda, eu já era LinkedIn Top Voice, tinha um posicionamento claro e anos de produção de conteúdo. A experiência foi completamente diferente: minha reputação continuou comigo e abriu as próximas portas, inclusive esta mentoria.
A partir dessa jornada, desenvolvi um método que qualquer profissional pode aplicar. Mesmo os mais discretos. Mesmo quem nunca publicou nada.
20+ anosde carreira em empresas nacionais e multinacionais
Top Voicereconhecida pelo LinkedIn em sustentabilidade e ESG
8 anosde produção de conteúdo com consistência
3 prêmios ABERJEem comunicação corporativa e de marca
Depoimentos
O que diz quem já passou pela mentoria
“
Uma grande virada de chave na minha trajetória profissional.
Conheci a Luciana por seus conteúdos no LinkedIn e logo virei leitora de sua newsletter, que quando chega no meu e-mail sempre traz pontos de reflexão. (…) Jornada que foi uma grande virada de chave na minha trajetória profissional, expandindo e aprofundando meu olhar para minhas próprias habilidades, meus anseios e meus próximos passos. Mais do que um direcionamento, é um processo de autoconhecimento, de investigação, de novas perspectivas. Luciana conduziu a mentoria de maneira estruturada, apoiando um momento de insegurança e incertezas com inspiração, leveza, uma enorme bagagem profissional e bons contatos para networking. Indico a Luciana como mentora para profissionais em transição de carreira, como meu caso, mas também a profissionais que estejam buscando novos olhares para sua trajetória, almejando novos horizontes.
Raquel SerapicosArquitetura & Inovação, ESG, Sustentabilidade
“
Ela me ajudou a entender o poder da minha marca pessoal.
Em 2024, tive o privilégio de ser mentorada por Luciana, quem contribuiu para transformar meu olhar diante da minha trajetória profissional. Com uma abordagem prática e estratégica, ela me ajudou a entender o poder da minha marca pessoal e a explorar caminhos para fortalecê-la, oferecendo dicas valiosas e me conectando com pessoas e referências que ampliaram minha visão de possibilidades. Utilizando ferramentas como canvas e planos de ação personalizados, ela criou um processo estruturado que me permitiu definir metas claras e desenvolver habilidades essenciais para avançar na minha carreira. Sua visão estratégica, aliada a uma generosidade em compartilhar conhecimento e experiências, fez toda a diferença no meu desenvolvimento, e sou profundamente grata por tudo o que aprendi sob sua orientação.
Teresa EspallargasGestão de projetos, Impacto Socioambiental, Educação e Inclusão Digital
Dúvidas frequentes
Antes de se candidatar
Preciso estar pensando em sair da empresa?
Não. A mentoria é para quem quer cuidar da própria carreira enquanto está empregado, inclusive para crescer dentro da empresa atual. Reputação construída serve para qualquer próximo passo.
Vou precisar me expor ou falar da minha vida pessoal?
Não. Um dos pilares do método é encontrar um jeito de produzir conteúdo que respeite o seu estilo. É possível construir autoridade com discrição.
Nunca publiquei nada no LinkedIn. A mentoria serve para mim?
Sim. A jornada começa por um diagnóstico e foi pensada tanto para quem ainda não começou quanto para quem já publica e não vê resultado.
Isso pode gerar algum problema com o meu empregador?
A mentoria ensina a construir sua marca dentro das regras do jogo: fora do horário de trabalho e sem conflito de interesse com a empresa em que você atua.
Qual é o investimento?
Os detalhes e o investimento são apresentados depois da análise da sua aplicação, quando a Luciana entra em contato com você.
Próximo passo
Quero me candidatar à mentoria
Dúvidas? Escreva para luciana@lucianacosta.com
Sua reputação é o ativo que fica com você. Comece a construí-la agora.
A mentoria é individual, e cada aplicação é analisada pessoalmente.
1. Aplicação
Você preenche um formulário curto sobre o seu momento de carreira.
2. Análise
A Luciana avalia se a mentoria é o caminho certo para você.
3. Contato
Você recebe os detalhes, o investimento e combina o início da jornada.